SCARF

컨설턴트 David Rock에 따르면 사람을 동기부여하는 것이 다섯가지가 있다. 직위 (status), 확실성(certainty), 독립성(autonomy), 관계(relatedness), 그리고 공평함 (fairness). 앞글자를 따서 SCARF model 이라고 한다.